¿Hace bien la ministra?

¿Criar o no criar un hijo?

¿Conciliar o renunciar?

¿Es un ejemplo a seguir la ministra española de Defensa?

Como transmite sabiamente Maitena en esta viñeta, llega un momento en la vida de muchas mujeres que tienen que elegir entre ellas y su carrera profesional o la crianza de sus hijos.

Bueno, algunas pueden elegir y otras no tienen más remedio que trabajar. Pero nos vamos a centrar en las que sí tienen cierta libertad de maniobra en su vida.

La Ministra española de Defensa Carme Chacón ha optado por el trabajo a tiempo completo o exclusivo desde las 6 semanas del parto, asumiendo el padre el resto de la baja de maternidad.

Es una opción que nuestra vicepresidenta Fernández de la Vega ha calificado de “un modelo a seguir” para el resto de las madres y ejemplo de conciliación y política de igualdad.

Bueno, tanto como un modelo no diría yo, Señora de la Vega...

Se plantean varias preguntas:

¿Es un ejemplo que ya que sólo tenemos un hijo de media en España (1,4) no lo criemos ni siquiera 2 meses?

¿Tiene derecho ese bebé a la lactancia materna? ¿No recomienda la OMS y UNICEF 6 meses de lactancia exclusiva y debería ser esto una prioridad de salud pública?

¿Realmente le importan algo los bebés a nuestro sistema económico y social?

¿Saben los gobiernos qué es la crianza con apego y con vínculo y la fusión mamá-bebé de la primera infancia?

¿Es igualdad que el padre ocupe el lugar de la madre en el momento en que éste es más importante en la vida? ¿No puede el padre complementar en vez de sustituir?

¿Es conciliar ver a tu hijo en foto y los fines de semana o es simple y llanamente renunciar?

¿Las mujeres modernas y feministas no crían a su familia? ¿Las madres que sí dedican su tiempo a los hijos desperdician nuestro talento y son trogloditas?

¿Es lo mismo un bebé enmadrado que des-madrado?

¿El escaso tiempo de calidad (pocas horas al día y normalmente baño y cena) es comparable a la crianza a tiempo completo o parcial?

Son muchas preguntas que cada familia debe responderse en función de su corazón, filosofía de vida y posibilidades económicas.

Los bebés tenemos necesidades por encima de las ambiciones personales de los padres y de teorías sexistas obsoletas que nos hacen creer que somos iguales-andróginos en todo sin tener en cuenta ni la biología ni la idiosincrasia propia de cada sexo. Como dice Isabel Fernández del Castillo “hoy se sabe que el vínculo madre-hijo es el sustrato de la misma capacidad de amar, de convivir. Apoyarlo o no tiene una profunda trascendencia social.”

Los bebés somos el eslabón más débil de la cadena social y muchos no tienen derecho a su propia madre o padre ni tan siquiera los primeros meses de vida.

Pero las sociedades más humanas y avanzadas son aquellas que sí tienen en cuenta y respetan sus necesidades: Suecia tiene 64 semanas de baja maternal, Noruega 52, Dinamarca 50, Finlandia 44 e Islandia unas 40.

Estos países saben que invertir en los primeros años es lo más rentable socialmente porque redunda en salud física y mental en su población. Y esas madres además de criar a sus hijos también son las más activas laboralmente de Europa y con mejores puestos. ¡La vida no se acaba por cambiar muchos pañales!

¿Se puede trabajar y criar a la vez? Por supuesto. Durante toda la historia de la humanidad y en la mayor parte del planeta las mujeres siempre han trabajado, pero junto a sus hijos o cerca de ellos. Es en nuestro modelo económico adulto-centrista que ambos padres están todo el día abducidos lejos de sus hijos. Y existen muchas opciones (tantas como personas) para conciliar trabajo o familia: excedencias, trabajo parcial, trabajo cerca de casa, teletrabajo, etc.

Sra. Ministra, usted no es un ejemplo a seguir como madre, sencillamente, porque de partida ty para empezar, apenas va a ejercer como tal.

Aunque sea políticamente incorrecto, un bebé siempre prefierirá una madre insumisa, gonzalizante, slow, suave o apegada o como se quiera decir. En el fondo todo es lo mismo: madre mamífera de un bebé mamífero que necesita mamá.

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