Creo que me voy a atrever a hacer una generalización: a las madres trabajadoras os preocupan vuestros hijos lo primero, lo más, pero también vuestros trabajos.
Sobre todo os preocupa tener trabajos que os permitan sentir que atendéis y crías a vuestros bebés, que seguís siendo su adulto de referencia.
Y la madre trabajadora media en este país se conforma para ello con tener una jornada laboral intensiva
que le permita estar fuera de casa tan sólo ocho o nueve horas seguidas (contando los trayectos).
Si además son trabajos en los que estáis bien valoradas pese a ser madres recientes, tenéis cierta proyección profesional y hay más días buenos que malos, hemos dado con la cuadratura del círculo.
No sé si estaréis de acuerdo conmigo...
Y luego hay cosas que ya os suenan a ciencia ficción, como los periodos de baja maternal de muchas madres europeas o la posibilidad de tener guarderías dentro de las empresas.
Mi mami haría sacrificios rituales si hiciera falta para tener eso. No sé vosotros.
Pero existe algo aún mejor.
He descubierto el paraíso para las madres recientes:
la revista inglesa de crianza Mothering.
Aquí tenéis una fotogalería de lo que consideran un día normal de trabajo allí.
Entrad y os pondréis amarillos de envidia. Las tres imágenes que véis en este post están tomadas de ahí.
¿Emprendedores para montar una delegación de Mothering en España?
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